Promosi...

... Selama ini dasar yang dipakai untuk menilai seseorang yang akan dipromosikan adalah pemeriksaan kelayakan dan kepatutan (fit and proper test) yang dilakukan oleh Baperjakat (Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan). Namun, pada era keterbukaan ini kiranya penilaian itu perlu ditambah dengan kepatuhan. Seseorang layak dan patut belum tentu mempunyai tingkat kepatuhan seperti yang diharapkan. Disamping itu kepatuhan merupakan ukuran yang sangat penting dalam melaksanakan tugas yang dibebankan dan menjadi tanggung jawab seorang pemangku jabatan struktural agar dalam melaksanakan tugas pekerjaan selalu dalam jalur yang telah ditetapkan. 

Sebagai lembaga yang profesional dalam penyediaan kebutuhan informasi statistik baik untuk pemerintah pusat maupun pemerintah daerah serta masyarakat luas secara cepat, tepat, dan akurat maka BPS mempunyai tanggungjawab dan tantangan besar yang harus dihadapi. Tak ada pilihan lain bagi warga BPS kecuali selalu berusaha dan bekerja keras untuk meningkatkan mutu dan data statistik yang dihasilkan. Hal ini bisa dilakukan antara lain melalui peningkatan mutu SDM, penguasaan TI, disipilin, serta penyegaran wawasan. Dengan demikian, untuk mewujudkan misi organisasi maka mutasi, baik yang bersifat promosi maupun rotasi adalah salah satu hal yang harus dilakukan.
...

*disalin dari Buletin HAISSTIS No. 3 Tahun 5, Edisi Oktober.